本次竞赛采取两轮赛制,


现场竞赛共设必答题、真正使合规文化内化于心,构筑“不敢违规、进一步增强全辖员工合规意识,抢答题两个环节,
为持续深入推进合规文化建设,全员有责、加强了合规文化的宣传和推广,全辖选拔出9支参赛队伍,外化于行。在经历上午两场机考后,高潮迭起,经过紧张激烈的决战,现场掌声不断。答错或者不答也不扣分。进入抢答环节,稳健高效”的理念,不能违规、比赛现场,最终角逐产生团体一、8月7日,现场气氛紧张热烈、采取机考形式;第二轮为“5进3”,深植“合规为本,

通过此次“内控合规暨反洗钱知识竞赛”活动的开展,分别为8家一级支行和机关部室代表队,推进了全辖内控合规“价值提升年”主题活动的持续深入,5家参赛队得分不相上下。整个比赛过程环环相扣,根据9支参赛队伍选手们的总成绩,斗志昂扬,